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Sie arbeiten in einem Team oder einer Organisation mit anderen Menschen zusammen. Seit einiger Zeit wird die Zusammenarbeit durch offene oder unterschwellige Konflikte belastet. Sie wollen gemeinsam die bestehenden Schwierigkeiten konstruktiv lösen.


Die konstruktive Konfliktlösung ist ein bewährtes Verfahren, um Probleme zwischen Personen zu bearbeiten. Wichtig ist dabei, dass es zu einer win-win-Lösung kommt, also zu einer Veränderung, die für alle Beteiligten einen Gewinn darstellt.


Zunächst wird dazu die bestehende Situation gemeinsam systematisch analysiert. Anschließend wird gemeinsam eine Lösung erarbeitet, der alle Beteiligten zustimmen können.


Bei der konstruktiven Konfliktlösung wird darauf geachtet, dass die gefundenen Lösungen von allen akzeptiert werden können und der Konflikt langfristig und nachhaltig gelöst wird.


In der Regel lassen sich viele Konflikte bereits mit 3 - 5 Sitzungen konstruktiv lösen. Selbstverständlich hängt die Dauer der Beratung sehr von der Art des Konfliktes und den Rahmenbedingungen ab.


Allerdings ist der Aufwand im Vergleich zum Schaden eines dauerhaften Konfliktes sehr gering.


Sie haben Interesse mehr zu erfahren? Dann nehmen Sie einfach Kontakt mit mir auf und ich mache Ihnen ein Angebot, das zu Ihnen passt.


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Teamentwicklung      18.12.2019    Köln

Konfliktlösung           22.11.2019    Düsseldorf

Teamsupervision       30.11.2019    Bonn


Wenn Konflikte im Team eskalieren, ist es wichtig möglichst schnell einen Profi für Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung zu finden. Die Bearbeitung von Streit, Auseinandersetzungen, Konflikten und heftigen Meinungsverschiedenheiten ist mit externer Moderation in der Regel gut möglich.


Mediation und Konfliktbearbeitung

Durch  einen guten und erfolgreichen Mediator lassen sich Konflikte im Team und im Unternehmen meist sehr erfolgreich lösen. Wir empfehlen die Mediation bei Konflikten frühzeitig zu beginnen bevor sich Schwierigkeiten und Problem verfestigen. Ein erfahrener Mediator ist immer günstiger als ein Konflikt, der zu schlechten Arbeitsergebnissen und einem hohen Krankenstand führt,


Konfliktmanagement und professionelle Konfliktbearbeitung sind eine Spezialität von Team-Power.  Wir haben viel Erfahrung im professionellen  bearbeiten und lösen von Konflikten zwischen Menschen, Teams, Referaten, Abteilungen und Organisationen.


Mit dem Wissen und den Methoden aus Supervision, Coaching, Organisationsberatung lösen wir Streit und Konflikte schnell und nachhaltig.


Wir haben gute Erfahrung mit konstruktiver Konfliktlösung im Raum Köln, Bonn, Düsseldorf und Umgebung. Wir moderieren die Lösung Ihres Konfliktes. Diese Moderation ist immer günstiger als ein Konflikt, der eskaliert.


Egal ob Sie ein Betriebsrat, Partei, Verein oder eine Kita sind oder eine Kindertagesstätte, die zur Pfarrei gehört. Als Leitungsteam, Teamleitung, Führungskraft oder Vorstand arbeiten wir zusätzlich mit Ihnen an einer nachhaltigen Strategie.



Konflikt-

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Andreas Gesing

Handstraße 108 b, 51469 Bergisch-Gladbach

Tel: 02202/ 25 160 39

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